Organisation
L'organe suprême de l'association est l'assemblée générale, qui se compose de nos membres. Elle élit chaque année le comité directeur, qui est responsable de la gestion stratégique de l'association et qui est en charge de mettre en place une direction pour la gestion opérationnelle. Le comité directeur communique avec les membres par le biais de la revue Fem*Fém, par l’envoi de courriels et par l’organisation d'événements ; il est soutenu dans cette tâche par la direction. Nous encourageons la participation active et les prises de parole des membres sur la base des principes de l'association.
FemWiss est indépendante sur le plan confessionnel et politique et est financée exclusivement par les cotisations des membres, les abonnements ainsi que par des dons.
Comité directeur et direction générale
Dr. phil. Franziska Schutzbach (sie/elle),
direction
MA en études genre, sociologie et sciences des médias (Université de Bâle), doctorat en études genre sur "Politiken der Generativität. Reproduktive Gesundheit, Bevölkerung und Geschlecht. Das Beispiel der Weltgesundheitsorganisation". Elle a enseigné à l'Université de Bâle, à l'Université Technique (de Berlin (TU Berlin) et à l'Université de Munich (LMU). Parallèlement à ses activités académiques, Franziska Schutzbach est l'autrice d'ouvrages spécialisés. Elle s'engage en outre dans différents projets de la société civile (Salon féministe de Bâle et de Lucerne) et est membre de la commission pour l'égalité de Bâle-Ville.
Lena Flühmann (sie/elle), comité
LLM en Human Rights, Conflicht and Justice à la SOAS, Londres. Expériences professionnelle dans la coopération au développement et dans le domaine de l’égalité pour les personnes en situation de handicap. Actuellement : responsable de projet pour les offres culturelles et de loisirs chez Wohnstätten Zwyssig et stagiaire chez l’Action de carême.
Dr. phil. Liliane Meyer Pitton (sie/elle), comité
liliane.meyerpitton@femwiss.ch
Études en ethnologie, linguistique & sociologie à l’Université de Neuchâtel ; doctorat et post-doctorat en sociolinguistique à l’Université de Berne ; CAS Management de recherche et CAS Compétence égalité et diversité; expérience professionnelle dans la recherche et dans l'administration publique (Confédération & canton) dans les domaines de la migration, du plurilinguisme, et de l'égalité ; experte pour l’égalité, la diversité et l’inclusion dans les organisations.
Martina Bundi (sie/elle), comité
BA en ethnologie à Zurich, MA en études genre au Caire, stage chez Unia Femmes, travailleuse sociale dans le domaine de la migration, engagement auprès de QueerAmnesty. Actuellement en recherche d’emploi dans le domaine de l’égalité des genres et du diversity management; stage à la fondation Pain pour le prochain et étudiante du deuxième cycle de cours féministe auprès de Zita Küng.
Dr. phil. Nina Seiler (sie/elle), comité et direction de la rédaction
Études en langues et littératures slaves ainsi qu’en cultures populaires, puis doctorat en études genres / littérature slave à l’Université de Zurich; séjour de recherche à Varsovie de 2015-2016. Défense de thèse en 2017: «Privatisierte Weiblichkeit. Feministische Kritik im postsozialistischen Polen» [«La féminité privatisée. Critique féministe dans la Pologne postsocialiste»]. 2018 -2024 : projet postdoc «Transgressive Humanism in Mid-Socialist Poland» à l’Université de Zurich. Depuis 2022 : collaboratrice scientifique au département Arts du spectacle et cinéma de la ZHdK et directrice de rédaction Fem*Fém.
Jardena Rotach (sie/elle), comité
MA en sociolinguistique à l'UNIBE. Expérience professionnelle dans les domaines de la communication d'entreprise, des relations publiques et de la gestion de projets. Actuellement : linguiste au Secrétariat d'État aux migrations.
Elisa Mombelli (sie/elle), comité
MA en sciences politiques et en économie politique à l'Université de Zurich. Expérience professionnelle en tant que cheffe de projet et de campagne dans le domaine des ONG (politique des addictions / politique sociale /travail social) et dans l'administration publique auprès de la Commission fédérale pour les questions féminines. Étudiante en 4e année de la faculté féministe. Actuellement : spécialiste / cheffe de projet développement de l’organisation (Culture, diversité et inclusion) aux CFF.
Seraina Wepfer (sie/elle), comité
MA en sciences politiques et études genre à l'Université de Berne (UNIBE). Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de campagne, en tant qu'assistante scientifique à la HEP Berne, au service des réfugiés de Caritas Berne, ainsi que dans l'administration au Bureau fédéral de l'égalité pour les personnes handicapées BFEH et au Service de lutte contre le racisme SLR. Coordinatrice de projet pour l'Ability Center auprès de l'association Tatkraft, directrice de l'Institut suisse d'études juridiques féministes et de Gender Law FRI et participante au 4e cycle de cours de la faculté féministe. Actuellement : collaboratrice scientifique au Bureau de l'égalité des chances à l'Université de Berne.
