Organisation
Das oberste Organ des Vereins ist die Generalversammlung, die sich aus unseren Mitgliedern zusammensetzt. Sie wählt jährlich den Vorstand, welcher für die strategische Führung des Vereins
verantwortlich ist und für die operative Verantwortung eine Geschäftsleitung einsetzt. Der Vorstand kommuniziert mittels des Magazins Fem*Fém, Mailings und Veranstaltungen mit der Mitgliederbasis
und wird dabei durch die Geschäftsleitung unterstützt. Aktive Teilnahme und Wortmeldungen der Mitglieder auf Basis der Vereinsgrundsätze sind erwünscht.
FemWiss ist konfessionell und politisch unabhängig und finanziert sich ausschliesslich über Mitglieder- und Abonnementbeiträge sowie Spenden.
Statuten (PDF)
Vorstand und Geschäftsleitung
Dr. phil. Franziska Schutzbach (sie/elle), Geschäftsleiterin
MA in Geschlechterforschung, Soziologie und Medienwissenschaften (Universität Basel), Promotion in Geschlechterforschung zu «Politiken der Generativität. Reproduktive Gesundheit, Bevölkerung und Geschlecht. Das Beispiel der Weltgesundheitsorganisation». Lehrtätigkeiten an der Universität Basel, der TU Berlin und der LMU München. Neben ihren akademischen Tätigkeiten ist Franziska Schutzbach Autorin von Sachbüchern. Ferner engagiert sie sich in verschiedenen zivilgesellschaftlichen Projekten (Feministischer Salon Basel und Luzern) und ist Mitglied der Gleichstellungskommission Basel-Stadt.
Lena Flühmann (sie/elle), Vorstand
LLM in Human Rights, Conflict an Justice an der SOAS, London. Arbeitserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und im Bereich Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Aktuell: Projektleiterin im Ressort Teilhabe bei der Wohnstätten Zwyssig und Praktikantin bei Fastenaktion.
Dr. phil. Liliane Meyer Pitton (sie/elle), Vorstand
liliane.meyerpitton@femwiss.ch
Studium der Ethnologie, Linguistik und Soziologie an der Universität Neuchâtel; Promotion und PostDoc in Soziolinguistik an der Universität Bern; CAS Forschungsmanagement und CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz; Berufliche Erfahrung in Forschung und öffentlicher Verwaltung (Bund & Kanton) in den Bereichen Migration, Mehrsprachigkeit, und Gleichstellung; Spezialistin für Gleichstellung, Diversität und Inklusion in Organisationen.
Martina Bundi (sie/elle), Vorstand
BA in Ethnologie in Zürich, Master in Gender Studies in Kairo, Praktikum bei den Unia Frauen, Sozialarbeiterin im Migrationsbereich, Engagement bei QueerAmnesty. Aktuell: Jobsuche im Bereich Gleichstellung, Gender Equality, Diversity Management und Praktikum bei Brot für Alle, Studentin im zweiten feministischen Lehrgang bei Zita Küng.
Dr. phil. Nina Seiler (sie/elle), Vorstand und Redaktionsleitung
Studium der Slavistik und Populären Kulturen an der Universität Zürich (UZH) mit anschliessendem Doktoratsstudium in Gender Studies / Slavischer Literaturwissenschaft; 2015-2016 Rechercheaufenthalt in Warschau. Promoviert 2017 mit «Privatisierte Weiblichkeit. Feministische Kritik im postsozialistischen Polen». 2018-2024 Postdoc-Projekt an der UZH zu «Transgressive Humanism in Mid-Socialist Poland». Seit 2022 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Departement Darstellende Künste und Film der Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK) und Redaktionsleiterin Fem*Fém.
Jardena Rotach (sie/elle), Vorstand
MA in Soziolinguistik an der UNIBE. Arbeitserfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Public Relations und Projektleitung. Aktuell: Linguistin beim Staatssekretariat für Migration.
Elisa Mombelli (sie/elle), Vorstand
MA in Politikwissenschaft und Volkswirtschaftslehre an der Universität Zürich. Berufliche Erfahrung als Projektleiterin und Campaignerin im NGO-Bereich (Suchtpolitik / Sozialpolitik / Soziale Arbeit) und in der Verwaltung bei der Eidgenössischen Kommission für Frauenfragen. Studentin im 4. Lehrgang der feministischen Fakultät. Aktuell: Fachexpertin / Projektleiterin Organisationswicklung (Kultur, Diversity & Inclusion) bei der SBB.
Seraina Wepfer (sie/elle), Vorstand
MA in Politikwissenschaften und Gender Studies an der UNIBE. Arbeitserfahrung im Campaigning, als wissenschaftliche Assistenz an der PH Bern, beim Flüchtlingsdienst der Caritas Bern, sowie in der Verwaltung beim Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen EBGB und der Fachstelle für Rassismusbekämpfung FRB. Projektkoordination für das Ability Center beim Verein Tatkraft, Geschäftsführerin beim Schweizerischen Institut für feministische Rechtswissenschaft und Gender Law FRI und Teilnehmerin 4. Lehrgang der feministischen Fakultät. Aktuell: Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Abteilung für Chancengleichheit an der Universität Bern.
